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“铁饭碗”更要有“铁担任”

发布时间：2025-01-13 18:25:19
来源：BOB网站下载

　　湖北武汉海事局公务员崔某峰，2015年5月份起请病假不再上班，但仍正常领薪酬。一起他还干起了第二作业，在牛肉粉店当店长。对此，该局人事处负责人回应，“他是咱们的编制人员，就享用该享用的待遇”。（8月21日《新京报》）

　　编制内人员，确实应该享用应有的待遇，这本无可厚非，也契合常理。但“身在其位，不谋其政”就说不过去了，尤其是拿着“铁饭碗”，干着“吃空饷”的阴谋，乃至还“大模大样”地干副业、做兼职、搞创收，可谓将能犯的过错犯了个“够本”。

　　不知从何时起，公务员这个单纯的作业被称为“铁饭碗”，更不知从何时起，这个称谓的内在变得如此“丰厚”。“铁饭碗”之所以“铁”，无非是薪酬中等偏上、岗位相对来说比较稳定。但这饭碗毕竟是“铁”的，是有必定重量的，要想端稳端平并不是特别简单，有必要要有“铁”一般的担任来支撑，不然与“劳民伤财”无异。

　　近年来，党管干部越管越严，全面从严治党、从严治干让公务人员有权无法“固执”。自八项规则开端，党内法规原则逐步完善，作业规则要求深度细化、各项原则法令全部出台，织密了监管督查巡视网络。虽然一些费尽含辛茹苦端起了“铁饭碗”，但并不能保证作业热心的持久性，很难让公民大众真实满足，乃至还会干一些违反公民志愿、让大众绝望的工作，如此这般，饭碗再“铁”也毕竟会被大众的力气击破，要之何用？

　　时下，总有不少人为了“铁饭碗”挤破了头，固然有工作的压力，但为求闲适者也并非少量。更有甚者，为了“铁饭碗”可谓“杀红了眼”，找联系、求帮助……演绎出一场岗位“掠取”大戏。其实，对公务人员而言，“编制”看似声誉、收益，实则职责、职责，若无法设身处地立足本职岗位，做一些有益于公民大众的工作，“编制”条件再优胜，要来也没办法发挥价值，若是耽搁了工作的开展更是“罪无可恕”，怎么来向大众、向社会、向国家交待？

　　所以不论是追求“铁饭碗”，仍是现已端着“铁饭碗”，榜首要务便是要把担任精力建立起来。关于每个公职人员来说，大众的口碑才是真实的“铁饭碗”，不然仅仅自娱自乐、遮盖心神的“假把式”算了。所以，广阔公职人员必定要摆正思维，正确看待自己的岗位，既不要把“编制”太当回事，也不要将“编制”不妥回事，更不能有了“编制”自以为是，不作为、乱作为是逃不过大众的“高眼”的，终会遭到对立、。要勇于将职责顶在前面、扛在肩上，该做的事就将它做好，该尽的职责将其尽到位，只要将岗位的价值、公民的需求做到超出“编制”带来的待遇，咱们才能够对得起支付和尽力、对得起公民和社会、对得起职责和任务，或许这才是真实应当寻求的心里“安稳”。

　　虽然担任是个“陈词滥调”的论题，但年代和任务赋予其永不蜕变、坚强向上的生命力。党员干部、公职人员必定始终将担任作为立身之本、尽责之基，用“铁担任”干出“金口碑”、做出“金成绩”、创出“金成果”，这才是对岗位、对安排、对公民最好的报答。